说的是南京某分所欠薪事件。自民工大潮涌起，欠薪问题就一直存在着、发展着，事务所也参与其中，在劳动部门看来并不奇怪，但在CPA们看来，这种事情却实在太令人难以容忍了。

　　还是分小标题谈，因为要说的话真不少。

　　一、总分所关系：羊头下面的狗肉

　　欠薪所是知名大所，此新闻一出，该大所的知名度又会提高不少。如果造访某大所的北京总部，你会在繁华街区高档写字楼中走进采光良好的宽阔办公室，从前台到合伙人都彬彬有礼，面露微笑，工位上的员工们则在辛勤劳作，一切的一切都证明这是一家无比规范、诚信敬业、做大做强走出去的正规专业所。没错，总部都是这样的。可分所呢？

　　好的分所古已有之，差劲的分所也遍布天下。它们可以差到这种程度：某个人，连CPA也不是，忽然逢源，抓到几单长期业务，无论他是靠关系拿到的，还是靠压价竞争拿到的，反正他拿到了--于是他租一间办公室，和某总所打个招呼，抓几个熟人，或者干脆招聘几个新人，就开工了。总所对这等分所的管理，几近于无，不少总所羊头下，都存在这样的狗肉分所：专业不行，质量不行，有的连周转资金都不行。可以把这些归咎于分所负责人的惰性，但，在劣质分所遍地开花的大好形势下，高高在上的总所干什么去了？难道一门心思开拓国外市场、陪注协领导视察、抑或在专心准备人大、政协的提案吗？话说大所合伙人也是应当有点起码的法律知识，他们应当知道分所和总所什么法律关系，分所的劣行对他们有何影响。如果真的没有能力将分所管好，那么，单为做大而装进的分所，还是不要的好。要知道，一锅无论多么好的汤，也经不起一只死鼠的强行调味。

　　二、事务所的钱，从哪里来到哪里去

　　一直以为，个人或企业对债务的支付情况取决于俩因素：偿还能力和偿还意愿。后者多受前者的影响。改革历程中，常听见某国企经营惨淡、债台高筑、发不出工资的故事，可事务所行业不应这样的啊。

　　事务所的钱从哪里来？

　　开所时要有资本的，但这门槛挺低。经常是某大所一展示法人营业执照，上面写着注册资本几十、上百万元的，拿这个数字除以他们报出来的从业人数，也只能垫付几个月的基本工资而已。这还是总所，那些挂靠的分所，有时连这点钱都没有，很纯洁的就白手起家，全指着客户的回款发员工工资呢。如前所述，总所对分所连业务质量都不控制的情况下，压根也不可能给分所拨什么启动资金的。而客户的钱，一般是不肯预付的，如果一单业务的项目周期较长的话，员工拿到薪水的几率几乎为零。当然，分所给总所的挂靠费一般是不会拖欠的。

　　创业时很辛苦，各行业都这样，步入正轨之后呢？每个CPA考试培训班上都会说在事务所年薪高又高，不错，但这是说合伙人。而合伙人的收入也不是都来自薪金，他们更注重的是分红。 　事务所的营业成本其实很低的，办公室租金、电脑费用、风险基金、人员工资之外就没什么了，每年赚取的利润，缴税后都可以分红或者留下来积累。

　　而积累，对合伙人有何好处呢？选择分红才是王道。相信翻开事务所的报表，其货币资金断不会令人羡慕，其固定资产，也只是办公家具和计算机之流。虽说每家所都要为办公室付出不少租金，可罕有事务所出钱买楼以削减租金的。事实上，不少的合伙人以分红到手的钱买了楼，租给事务所用，这又是一笔收入。

　　事务所存粮不多，遇到年景不好，立马就能影响到员工薪酬。这不，金融危机了，很多所变相裁员、不加薪、降福利，并认为员工该对此类举措充分理解。是的，年景不好，收入低了，但年景好的时候，赚来的钱哪里去了呢？

　　三、一家欠薪，可能使行业蒙羞

　　在就业市场上，事务所还是不错的去处，它要的是脑力劳动者，往往不需要托人走关系就能进去，而且，“发的起工资”。这么简单的优点就能吸引很多人才加入，这也是开所，尤其是开分所容易的原因之一。好，现在一家欠薪，且有暴力，还被曝光，此例中事务所的做为与建筑工地上的包工头有何不同？事务所们如果真能落到如此地步，那么不久的将来，这个行业拿什么吸引业外人才？虽说业务内大多所是好的，但只要存在这类事情，不管是万分之一还是千分之一，只要存在并曝光了，就会使人，尤其是业外人士，对行业失去信赖，而那些循轨蹈律的好所，花多少功夫做宣传，才能让人知道自己与包工头不同呢？

　　我一直认为，见到偷税漏税偷工减料的事情，必须大力举报，否则，不出三年，没准就会是我们被迫多缴税、被迫抗土袋堵大堤决口，而那些卷走好处的违规者，却不会对我们的辛苦给予哪怕半句安慰。

　　四、网络，能为CPA做什么

　　在视野，在CPA之声，也曾有人发贴追债，效果不错地追到了。后来有人发贴说欠薪，情节与新闻中的南京案大同小异，但发贴人死活不肯说是哪家所，于是只算一个牢骚贴。

　　南京欠薪案中，当事人走了仲裁途径，现场一个人挨打，一个人要自杀。法律自有其解决之道，警察也多亏身手敏捷。但不知当事人有否想过别的途径么？

　　视野内容包罗万象，对行业的贡献可圈可点。网络即是媒体，其舆论影响也是有目共睹的。这里，除了下载资料、讨论业务之外，也该让众多CPA认识到，这也是媒体，是舆论，是影响力，大家完全可以在这里评点乃至监督事务所。被欠薪的不止一人，如很早就公开出来，相信此后那所招人都不易了，更不要说发展到挨打和威胁自杀的境地。

　　记住，视野是媒体，是舆论，是影响力，它的存在，其使命之一就是为CPA做点什么。这意味着在这里，除了准则，还可以讨论同样重要的事，比如单个CPA的权益。