一、队伍建设的重要性

随着现代社会经济的快速发展，加强队伍建设，已成为助推公司做大做强的重要基本要点之一。在这新的形势下，公司人员作为完成工作任务的主体，其适应工作需要的职业素养尤为重要。当然，这还不够，要有一支素质优良、结构合理与公司发展相适应的高素质人员队伍，这才是公司健康、快速发展的保证。

二、队伍建设的现状

1、队伍学习能力不高。由于公司效益的暂时稳定，使得部分员工缺少忧患意识，一些员工满足于已有的知识和经验，不积极的学习新知识，也不自觉的开展横向学习，有的员工的学习时间仅占业余时间的一小部分，甚至一点学习的时间都不安排。由于懈怠地工作和闲散的生活中滋生出一些不良的习惯，因此企业难以形成合力，最终整个企业将会跨掉。

2、队伍配合能力较弱。作为事务所，讲究的是效率、效能、质量，一般小型项目习惯一至两人合作完成，导致很多时候固定搭组完成项目，虽然有利于项目的进展，但是与其他同事之间却缺少交流与信赖。

3、队伍结构矛盾突出。现如今，事务所知识技术结构与年龄结构失衡，业务骨干和拔尖专业技术与管理人才短缺，后备力量不足。有能力有经验的呈现老龄化，年轻一代虽有拼搏精神却缺少相关经验。

三、队伍建设的建议

结合当前现状，个人认为切实把构建以人为本的人才文化作为企业文化建设的首要任务，加强员工队伍建设，才能使企业基业长青，经营永续。根据个人工作和在工作中的所见所闻，加强队伍建设，认为有以下几点：

1、正确认识到队伍建设的重要性。21世纪的竞争是人才的竞争，把这一观念落实到队伍建设中尤为重要。要打造一支好的队伍，就必须从内心深处去重视他，特别是领导干部要以身作则，带头加强学习。要从队伍建设的长期性、连续性、合理性、战略性角度出发，摒弃短期内见成效的想法，把人员的政治理论素质、思想道德素质、文化法律素质、业务能力、团队精神打造等各方面有机结合起来，真正建立一支全面的队伍，才能为工作提供技术支持和人才保障。

2、提高队伍中每个人的配合意识。员工从进入公司，就和公司成为了利益共同体，只有相互依赖、相互关联、共同合作，形成共赢、共荣、共享的良好氛围，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

3、在员工的个人成长上投入，加强培训，提高个人素质，也就是提高队伍建设。过硬的技术本领不仅与企业的发展也与员工本人和家庭的幸福联系在一起，员工的技术水平高，就能得到较好的发展机会。因此，岗位培训是公司发展的要求，也是员工实现自身价值的需要。岗位培训对人才培养、素质提升，促进以人为本的人才文化建设，发挥着越来越重要的作用，是促进员工与公司和谐成长的最有效的途径。

4、以活动促进职工素质的提高。充分发挥“活动”易于被职工接受的特点，结合各个时期工作侧重点的不同，组织开展多种形式的专题活动来提高职工综合素质，以活动激发全体职工的工作热情，在企业内部营造争先创优，人人奋发进取的良好氛围，全面提高企业员工的素质能力，以企业文化建设整合企业综合素质，全面提高企业竞争力。

四、队伍建设的思考

1、加强队伍建设，需要的是形成一支能吃苦、能敬业的队伍。爱惜自己的工作岗位，围绕岗位任务目标，勤奋工作、忘我拼搏，实现工作岗位的最大价值，为公司队伍贡献自己最大的一份力。在工作中，坚持立场、坚持原则、秉公办事。自己的工作就是自己的事业，和自己的命运紧密相关。

2、加强队伍建设，需要的是形成一支爱学习、钻研的队伍。在工作中要有学习新知识的氛围，鼓励创新。多学习，到使用时才能够厚积薄发，一气呵成，高效率的完成任务。同时也要善于学习。三人行必有我师。互相学习、取长补短是我们干好工作的主要原则，我们不是生来就会干某件事，某项工作的。一个人的能力是有限的，但一个集体的智慧却是无穷的，只有不断地从无限的智慧中吸取营养并使之转变成自己的能力，才能使工作处于不败之地。

3、加强队伍建设，需要的是形成一支有条理、有担当的队伍。在工作中，有卓越的分析能力，层次清楚、逻辑严密，结构合理。这不仅仅减少工作成本，而且增加工作效率。使工作的事情一目了然。项目队伍中需要有协调处理问题能力的人，如果抱着“多一事不如少一事”的心态，是做不好事的。

4、加强队伍建设，需要的是一支勇于拼搏、有乐于奉献精神的队伍。公司的发展得益于有一支勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的员工队伍，在这经济大发展的时期，要把奉献精神摆在首要的位置，经得起经济大潮的冲击，同时要奋力拼搏，形成一个坚定的整体，团结一心，努力实现企业效益最大化。实践证明团结、拼搏、奉献的精神具有力挽狂澜的能量，是员工队伍最需具备的品格。

队伍建设中，我们需要坚持以人为本，从制度和管理上，从事业和感情上，从待遇和文化上，积极探索新的形式和内容，认真细致地做好工作，切实提高员工队伍素质，就能打造一支适合公司发展要求的员工队伍，并留住和培养出高素质、富有创新精神的人才，为企业赢得更大的发展。